Semakin kompleksnya masalah ketenagakerjaan di Indonesia menuntuk kerja keras pemerintah dalam membantu menuntaskan permasalah ini.
Masalah ketenagakerjaan di Indonesia cukup banyak dan menyangkut banyak sekali bidang kehidupan ibarat ekonomi, sosial, budaya, politik, hukum, dan lain sebagainya.
Pelatihan kerja diselenggarakan dan diarahkan untuk membekali, meningkatkan, dan menyebarkan kemampuan dan produktivitas tenaga kerja.
Masalah ketenagakerjaan di Indonesia cukup banyak dan menyangkut banyak sekali bidang kehidupan ibarat ekonomi, sosial, budaya, politik, hukum, dan lain sebagainya.
Upaya pemerintah dalam mengatasi masalah ketenagakerjaan
Hal ini perlu penanganan yang serius dari pemerintah ataupun swasta. Upaya pemerintah dalam mengatasi duduk kasus ketenagakerjaan diwujudkan dalam bentuk kebijakan-kebijakan.1. Meningkatkan mutu tenaga kerja
Pemerintah dalam rangka meningkatkan mutu tenaga kerja dengan cara memperlihatkan pelatihan-pelatihan bagi tenaga kerja.Pelatihan kerja diselenggarakan dan diarahkan untuk membekali, meningkatkan, dan menyebarkan kemampuan dan produktivitas tenaga kerja.
Dengan adanya training kerja dibutuhkan sanggup meningkatkan kualitas tenaga kerja sehingga bisa bersaing dengan tenaga kerja luar negeri.
 |
| Lowongan kerja |
2. Memperluas kesempatan kerja
Pemerintah berupaya untuk memperluas kesempatan kerja dengan cara berikut ini.a. Mendirikan industri atau pabrik yang bersifat padat karya.
b. Mendorong usaha-usaha kecil menengah.
c. Mengintensifkan pekerjaan di tempat pedesaan.
d. Meningkatkan investasi (penanaman modal) asing.
3. Memperluas pemerataan lapangan kerja
Pemerintah mengoptimalkan informasi pemberitahuan lowongan kerja kepada para pencari kerja melalui pasar kerja. Dengan cara ini dibutuhkan pencari kerja gampang mendapat informasi lowongan pekerjaan.4. Memperbaiki sistem pengupahan
Pemerintah harus memerhatikan penghasilan yang layak bagi pekerja. Untuk itu pemerintah memutuskan upah minimum regional (UMR).Dengan penetapan upah minimum berarti pengusaha dihentikan membayar upah lebih rendah dari upah minimum yang ditetapkan.
Sumber https://www.berpendidikan.com
Buat lebih berguna, kongsi:
