Manajemen Kepegawaian (personnel management). Apa yang ada ketahui ihwal arti dan makna manajemen kepegawaian dan apa fungsi dari manajemen kepegawaian itu sendiri. hal ini sangat penting untuk diketahui dalam mengelola suatu organisasi khususnya perusahaan sehingga organisasi tersebut sanggup berjalan dengan baik dan sukses.
Hal-Hal yang penting dalam Manajemen kepegawaian atau Administrasi kepegawaian, mulai dari proses penerimaan tenaga kerja, training kerja, produktivitas kerja, pemutusan korelasi kerja hingga yang terakhir yaitu pensiun. Kerena sangat kompleknya cakupan dari manajemen kepegawaian ini maka sanggup dikatakan bahwa manajemen kepegawaian yaitu merupakan cabang ilmu manajemen yang sangat penting dalam memilih kehidupan suatu organisasi.
Hal-Hal yang penting dalam Manajemen kepegawaian atau Administrasi kepegawaian, mulai dari proses penerimaan tenaga kerja, training kerja, produktivitas kerja, pemutusan korelasi kerja hingga yang terakhir yaitu pensiun. Kerena sangat kompleknya cakupan dari manajemen kepegawaian ini maka sanggup dikatakan bahwa manajemen kepegawaian yaitu merupakan cabang ilmu manajemen yang sangat penting dalam memilih kehidupan suatu organisasi.
- Society for Personal Administration di Amerika Serikat memperlihatkan pengertian personal manajemen sebagaimana dikutip oleh Paul Pigors dan Charles A. Myerse dalam korelasi personal administrasion sebagai berikut: manajemen kepegawaian yaitu seni mencari, mengembangkan, dan mempertahankan tenaga kerja yang cakap dengan cara sedemikian rupa sehingga tujuan organisasi dan efisiensi kerja sanggup tercapai semaksimum mungkin
- Drs M Manullang mengemukakan bahwa manajemen kepegawaian yaitu seni dan ilmu perencanaan, pelaksanaan, dan pengontrolan tenaga kerja untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan terlebih dahulu dengan meninggalkan kepuasan hati pada diri para pekerja. Atau dengan kata lain, manajemen kepegawaian yaitu suatu ilmu yang mempelajari cara bagaimana memperlihatkan kemudahan untuk menyebarkan kemampuan dan rasa partisipasi pekerja dalam suatu kesatuan aktifitas demi tercapainya tujuan.
- Drs F.X Soedjadi,M.P.A mengemukakan bahwa manajemen kepegawaian yaitu proses acara yang harus dilakukan oleh setiap pimpinan biar tercapainya tujuan organisasi seimbang dengan sifat, hakikat dan fungsi organisasi serta sifat dan hakikat para anggotanya.
Buat lebih berguna, kongsi:
